+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

По срочному трудовому договору выплата пособия по беременности и родам

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Со мной заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если нет, то куда я могу обратиться, чтобы получить эти пособия? Какие документы необходимо будет предоставить? Мужа нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно ст. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Пособия в связи с материнством при работе по срочному трудовому договору

Согласно ст. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

В соответствии со ст. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов ст.

Таким образом, работодатель обязан Вам продлить срок действия срочного трудового договора до окончания беременности и выплатить пособие по беременности и родам в установленном общем порядке.

Новости Объявления О подразделении Нормативные документы Физическим лицам "Электронный листок нетрудоспособности" Противодействие коррупции Пилотный проект "Прямые выплаты" Передача полномочий по администрированию страховых взносов Финансирование предупредительных мер Страхователям Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Медицинским организациям Реквизиты Обращение в Фонд Сервисы сайта Полезные ссылки Закупки.

Новости Пособия в связи с материнством при работе по срочному трудовому договору Адрес: , г. Липецк, улица 50 лет НЛМК, д.

Правомерность оплаты по декретному отпуску для сотрудников оформленным по срочным договорам?

Если сотрудница уходит в декретный отпуск, кто-то должен выполнять ее обязанности в период ее отсутствия. Можно попытаться распределить ее обязанности между уже имеющимися сотрудниками, а можно на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком нанять отдельного сотрудника. Как правильно оформить срочный трудовой договор на время декретного отпуска, чтобы потом безболезненно расстаться с временным работником? Поскольку работник принимается не на постоянную работу, а на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника, то с ним необходимо заключить срочный трудовой договор ст. Этот договор оформляется в общем порядке. Как правило, сложности вызывает лишь указание даты прекращения трудового договора. Ведь заранее неизвестно, когда основная сотрудница выйдет из декретного отпуска или отпуска по уходу.

Оплачивается ли отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В период действия срочного трудового договора работодатель обязан предоставить по заявлению работницы отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, а также в обычном порядке производить выплату соответствующих пособий и компенсаций: пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, ежемесячной компенсации по уходу за ребенком до трех лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособия по беременности и родам в 2020 году.

Они стоят на учете в Центре занятости, работают у нас на общественных работах. Одна из работников принесла больничный лист по беременности и родам на дней.

Работающим женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Оформление декрета при срочном трудовом договоре

Законодательство о труде РФ всячески защищает женщин, ожидающих ребенка. Их нельзя уволить даже по отрицательной статье или при сокращении штатов. Но это касается тех работниц, которые оформлены у работодателя на постоянной основе. В году при наличии уважительных причин законодатель разрешает заключать с гражданами временные трудовые договора, по завершению которых работник подлежит увольнению. Как быть руководителю предприятия, если временная сотрудница принесет справку о своей беременности?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Декретный отпуск: Больничный лист по беременности Декретный отпуск совместителя Досрочный выход из декретного отпуска Из декрета в декрет Ещё

Срочный трудовой договор на время декретного отпуска

Как происходит уход в декрет при срочном трудовом договоре? Я помощник депутата госдумы, срок договора заканчивается с окончанием полномочий депутата Госдумы. Согласно ч. Согласно ст.

Уход в декрет при срочном трудовом договоре

В соответствии с условиями Соглашения Правообладатель предоставляет Пользователю право использования Сайта следующими способами:5. Использовать Сайт для просмотра, ознакомления, оставления комментариев и иных записей и реализации иного функционала Сайта, в том числе путем воспроизведения на мониторе (экране) соответствующего технического средства Пользователя;5. Кратковременно загружать в память ЭВМ для целей использования Сайта и его функционала;5. Цитировать элементы пользовательского контента Сайта с указанием источника цитирования, включающего ссылку на URL-адрес Сайта. Способ использования: Способ использования.

Выплаты. Временной работнице положены все предусмотренные законом выплаты в связи с ожиданием малыша: Пособие по беременности и родам.

4. Получение пособия в случае прекращения срочного трудового договора

Есть ли какая нибудь управа против сговора страховой компании и официального дилера. На лицо явное мошенничество. Ведь в такой ситуации можно написать и ремонт двигателя и перекос кузова.

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре

Эффективность определяется тремя основными параметрами: Все эти качества обеспечивают современные программы, одной из которых является 1. Однако после покупки программы бухгалтер сталкивается с рядом проблем. Все эти проблемы решаемы и, ознакомившись с ними, вы будете знать, как с этим справиться. Предупрежден - значит вооружен.

Улица лейтенанта красикова д. Ужасные продавцы хамят материться!!. На просьбу предоставить книгу жалоб- послали куда подальше и кинули её мне в ноги!.

Выплата пособия по беременности и родам и продление срочного трудового договора

Таким способом можно избавить себя от необходимости держать наличку. Кредитная карта - это выгодно, удобно и безопасно.

А если инспектор ГИБДД остановил лишенного прав и вменил ему в вину правонарушение, по которому предусмотрено лишение водительского удостоверения, его могут лишить прав повторно. Лишить водительских прав уже лишенного их водителя может суд на основании протокола об административном правонарушении, составленного сотрудником ГИБДД. Отличие же от ситуации, когда права у водителя имеется, заключается в следующем: водительское удостоверение не сдаётся, поскольку оно уже было изъято и находится на хранении в подразделении ГИБДД; новый срок не будет накладываться на прежний, а прибавится к нему, то есть лишение прав будет продлено на срок, указанный в новом постановлении суда. Наверняка многие водители, лишённые прав, испытывают сильное чувство дискомфорта из-за невозможности сесть за руль своих автомобилей.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bottbhakoflin

    Ох уж эти славянки!

  2. Неонила

    и что дальше!

  3. Стела

    Прелесть! Я тоже мечтаю) Возьму - и сделаю… У меня получится. Спасибо, очень глубокая и позитивная статья.

  4. Изольда

    Спасибо, очень заинтересовался, будет ли еше что то подобноее?